О проведении конкурса среди лиц, числящихся во внутреннем и национальном резервах кадров

«О проведении конкурса среди лиц, числящихся во внутреннем
и национальном резервах кадров»

В соответствии с частью 5 статьи 23 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» и в связи с образованием вакантной административной государственной должности в Министерстве транспорта и дорог Кыргызской Республики,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести конкурс среди лиц, зачисленных во внутренний резерв кадров Министерства транспорта и дорог Кыргызской Республики и числящихся в национальном резерве кадров из числа лиц, зачисленных в национальный резерв кадров на замещение вакантной административной государственной должности заведующего отделом человеческих ресурсов Министерства транспорта и дорог Кыргызской Республики, соответствующих квалификационным требованиям.
2. Отделу человеческих ресурсов министерства оповестить лиц зачисленных во внутреннем резерве кадров министерства о наличии вакантной административной государственной должности, проведении внутреннего конкурса и направить копию настоящего приказа в Государственную кадровую службу Кыргызской Республики.
3. Пресс-секретарю министерства Досумбетову К.Р. опубликовать настоящий приказ на официальном сайте министерства.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря министерства Мамыркалиева Э.А..

Министр Ж. Бейшенов

Заведующий отделом (Г-А) (1 штатная единица)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области государственного управления, управления человеческими ресурсами, менеджмента, юриспруденции.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;
— в области управления человеческими ресурсами;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— определять приоритетные направления деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— эффективного планирования своей работы и структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия.
— разработки аналитических и стратегических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации.