Департамент дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и дорог Кыргызской Республики (далее-Департамент) объявляет отбор для последующего назначения на вакантную должность

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Департамент дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и дорог Кыргызской Республики (далее-Департамент) объявляет отбор для последующего назначения на вакантную должность:

-начальник дорожно-эксплуатационного учреждения № 14 регионального отдела № 2 по Нарынской области (1 ед.).

Общие квалификационные требования:

1. Знание:

— Конституции Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «Об автомобильных дорогах»;

— Трудового Кодекса Кыргызской Республики;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

— Положения о Дорожно-эксплуатационном учреждении, утвержденного Приказом МТиД КР от 09.01.2017 г. № 8;

— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— Компьютерная грамотность и владение необходимыми программами (Word, Eхсel, Роwer Point).

2. Уровень профессионального образования:

— высшее техническое образование по специальности: автомобильные дороги, квалификация инженер-строитель, при наличии сертификата специалиста по автомобильным дорогам.

3. Стаж и опыт работы:

— стаж работы в дорожной отрасли не менее 5 лет;

— имеющие стаж практической работы на должностях среднего звена в дорожной отрасли не менее 3 лет.

4. Навыки:

— знание основ профильной отрасли;

— знание основ управленческой работы;

— деловая культура;

— умение видеть перспективу, инициативность;

— умение анализировать, системно мыслить;

— умение руководить подчиненными, организовывать, координировать и контролировать их деятельность, требовательность к себе и подчиненным.

5. Функциональные обязанности:

— осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, приказами и распоряжениями МТиД КР и Департамента;

— руководит деятельностью ДЭУ;

— несет персональную ответственность за выполнение функций и задач, возложенных на ДЭУ;

— распределяет обязанности и степень ответственности за выполняемую работу между работниками ДЭУ;

— осуществляет прием и увольнение работников ДЭУ;

— применяет к работникам меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

— в пределах своей компетенции распоряжается имущественными и финансовыми средствами ДЭУ;

— издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для исполнения работниками ДЭУ;

— заключает трудовые договора, и договора с организациями, предприятиями, выдает доверенности, открывает и закрывает счета в банках;

— осуществляет другие действия, необходимые для достижения целей ДЭУ, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

— организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, и других структурных подразделений учреждения, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования производства, его соответствие лучшим мировым стандартам /образцам/, в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения, в соответствующих видах продукции, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления, совершенствование хозяйственного механизма;

— обеспечивает выполнение учреждением обязательств перед гос. бюджетом поставщиками, заказчиками и банками;

— организует производственно-хозяйственную деятельность учреждения на основе применения методов научно-обоснованного планирования, материальных нормативов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей; всемерного повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономического расходования всех видов ресурсов;

— принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

— осуществляет меры по социальному развитию коллектива учреждения, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по воспитанию кадров;

— решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другими должностными лицами;

— обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и хозяйственного расчета. Последовательно проводит в жизнь решения Правительства;

— обеспечивает правильное применение принципа социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиления ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

— лишения его права занимать должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

— привлечения к уголовной ответственности;

— имеющие дисциплинарное взыскание во время подачи документов;

— близкого родства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с руководством Департамента дорожного хозяйства или Управления автомобильных дорог Департамента дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и дорог (если ДЭУ в подчинении УАД);

— утраты гражданства Кыргызской Республики.

— граждане Кыргызской Республики старше 65 лет.

7. Для участия в отборе кандидаты предоставляют в отдел по кадрам ДДХ:

— личное заявление;

— резюме (в формате CV);

— 2 фотографии 3×4;

— копию документа, удостоверяющего личность гражданина Кыргызской Республики;

— документ, удостоверяющий отсутствие судимости;

— копии документов об образовании, квалификации, о присвоении (при наличии) ученого звания (ученой степени), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;

— другие документы и их копии, характеризующие профессиональную подготовку кандидатов, а также характеристики, рекомендации, отзывы и т.п. (предоставляется по усмотрению гражданина).

Документы необходимо предоставить в скоросшивателе в Департамент по адресу: 720017, г.Бишкек ул. Исанова 42 кабинет 205, 2-этаж ежедневно с 09:00 до 18:00 часов (кроме субботы и воскресенья).

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия прохождения отбора. О дате и месте проведения отбора, будет сообщено дополнительно.

Кандидаты, предоставившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию отбора не допускаются. Последним днем подачи документов до 12 февраля 2018 года.

Контактные телефоны: 0 (312) 31-42-23, приемная 31-42-43.