ОБЪЯВЛЕНИЕ Департамента дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и дорог Кыргызской Республики
- 543 просм.
Департамент дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и дорог Кыргызской Республики (далее-Департамент) объявляет отбор для последующего назначения на вакантную должность:
— начальник Дорожно-эксплуатационного учреждения № 20 регионального отдела № 2 по Нарынской области (1 ед.).
Общие квалификационные требования:
- Знание:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «Об автомобильных дорогах»;
— Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;
— Положения о Дорожно-эксплуатационном учреждении, утвержденного Приказом МТиД КР от 09.01.2017 г. № 8;
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— Компьютерная грамотность и владение необходимыми программами (Word, Eхсel, Роwer Point).
- Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование по специальности: автомобильные дороги, квалификация инженер-строитель, при наличии сертификата специалиста по автомобильным дорогам.
- Стаж и опыт работы:
— стаж работы в дорожной отрасли не менее 5 лет;
— имеющие стаж практической работы на должностях среднего звена в дорожной отрасли не менее 3 лет.
- Навыки:
— знание основ профильной отрасли;
— знание основ управленческой работы;
— деловая культура;
— умение видеть перспективу, инициативность;
— умение анализировать, системно мыслить;
— умение руководить подчиненными, организовывать, координировать и контролировать их деятельность, требовательность к себе и подчиненным.
- Функциональные обязанности:
— осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, приказами и распоряжениями МТиД КР и Департамента;
— руководит деятельностью ДЭУ;
— несет персональную ответственность за выполнение функций и задач, возложенных на ДЭУ;
— распределяет обязанности и степень ответственности за выполняемую работу между работниками ДЭУ;
— осуществляет прием и увольнение работников ДЭУ;
— применяет к работникам меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
— в пределах своей компетенции распоряжается имущественными и финансовыми средствами ДЭУ;
— издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для исполнения работниками ДЭУ;
— заключает трудовые договора, и договора с организациями, предприятиями, выдает доверенности, открывает и закрывает счета в банках;
— осуществляет другие действия, необходимые для достижения целей ДЭУ, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
— организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, и других структурных подразделений учреждения, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования производства, его соответствие лучшим мировым стандартам /образцам/, в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения, в соответствующих видах продукции, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления, совершенствование хозяйственного механизма;
— обеспечивает выполнение учреждением обязательств перед гос. бюджетом поставщиками, заказчиками и банками;
— организует производственно-хозяйственную деятельность учреждения на основе применения методов научно-обоснованного планирования, материальных нормативов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей; всемерного повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономического расходования всех видов ресурсов;
— принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;
— осуществляет меры по социальному развитию коллектива учреждения, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по воспитанию кадров;
— решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другими должностными лицами;
— обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и хозяйственного расчета. Последовательно проводит в жизнь решения Правительства;
— обеспечивает правильное применение принципа социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиления ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива.
- Гражданин не допускается к участию в отборе в случае:
— лишения его права занимать должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
— привлечения к уголовной ответственности;
— имеющие дисциплинарное взыскание во время подачи документов;
— близкого родства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с руководством Департамента дорожного хозяйства или Управления автомобильных дорог Департамента дорожного хозяйства при Министерстве транспорта и дорог (если ДЭУ в подчинении УАД);
— утраты гражданства Кыргызской Республики;
— граждане Кыргызской Республики старше 65 лет.
- Для участия в отборе кандидаты предоставляют в отдел по кадрам и правовым вопросам Департамента:
— личное заявление;
— резюме (в формате CV);
— 2 фотографии 3×4;
— копию документа, удостоверяющего личность гражданина Кыргызской Республики;
— документ, удостоверяющий отсутствие судимости;
— копии документов об образовании, квалификации, о присвоении (при наличии) ученого звания (ученой степени), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
— другие документы и их копии, характеризующие профессиональную подготовку кандидатов, а также характеристики, рекомендации, отзывы и т.п. (предоставляется по усмотрению гражданина).
Документы необходимо предоставить в скоросшивателе в Департамент по адресу: 720017, г. Бишкек ул. Исанова 42 кабинет 205, 2-этаж ежедневно с 09:00 до 18:00 часов (кроме субботы и воскресенья).
Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия прохождения отбора. О дате и месте проведения отбора, будет сообщено дополнительно.
Кандидаты, предоставившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию отбора не допускаются. Последним днем подачи документов – 03 июня 2018 года.
Контактные телефоны: 0 (312) 31-42-23, приемная 31-42-43.